更新时间:2023.04.16
故意杀人罪,指的是行为人实施故意杀人的行为,根据《刑法》关于故意杀人罪的规定,犯罪嫌疑人或者被告人实施故意杀人的行为,会被判处无期徒刑、死刑或十年以上有期徒刑;针对情节较轻的,按刑法有关规定,会被判处三年以上十年以下有期徒刑。 根据犯罪嫌疑
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,行为人发生交通事故后逃逸的,应被判处三年以上七年以下有期徒刑。除此之外,如果因为行为人的逃逸,导致被害人不能得到及时的救助而死亡的,则应被判处七年以上十五年以下有期徒刑。除此之外,交通肇事罪是指,违
失信被执行人不是永久的,根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定,失信被执行人员只要符合以下情况之一的,人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的;
抢劫押运车可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体量刑看情节。 1、我国刑法规定“抢劫银行或者其他金融机构的”处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》20
职务侵占罪量刑规定如下: 1、数额较大的(即6万元以上100万元以下),处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的(即100万以上),处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。司法实践中,职务侵占达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期
根据《中华人民共和国刑法》的规定,在故意伤害案件中,对犯罪分子判处的刑罚,要根据是否造成重伤结果、是否使用残忍手段来区别量刑,不能一概而论。 第一,在没有重伤的情况下,一般根据案件具体情节,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。第二,因为故意伤
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的
持械伤人罪应该这样判刑:持械故意伤害,即携带凶器故意伤害他人身体的刑罚量刑需要根据具体情况认定,若造成他人轻伤则最高判决三年有期徒刑;若持械故意伤害致重伤的,可以判决三年以上十年以下的有期徒刑;如果受害人死亡的,则可能是十年以上有期徒刑、无
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
在杀人案件中,对犯罪分子判处的刑罚有多种可能,最轻的可能判处三年以下有期徒刑,最严重的可以直接判处死刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》的规定,对故意杀人的犯罪分子,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;但是,没有发生死亡结果而且情节较轻的
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,交通肇事后逃逸的,应当以交通肇事罪论处。 交通肇事罪是指违反交通运输管理的法规,因此发生重大交通事故,而导致了受害人重伤、死亡或者使公私财物受到重大损失的行为,该罪的量刑标准有: 1、犯交通肇事罪一般情
故意伤害他人,造成轻伤的伤害后果的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因为,根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》,在故意伤害案件中,在没有重伤的情况下,一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘