更新时间:2022.01.04
劳动仲裁是否能胜诉要根据实际情况而定。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 仲裁庭裁决劳动争议
败诉后还能起诉一次。上诉一般只有一次,并且必须在法定时间内进行。被起诉了的解决方法有如下: 1、当事人应积极应诉,配合法院各项工作安排; 2、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书,提交答辩状,收集、提交证据; 3
主要看判决书上内容分析是胜诉败诉,支持原告诉讼请求就是胜诉了,驳回原告诉讼请求就是败了,再一个看诉讼费由谁负担,判决被告负担就是原告赢了,判决原告负担就是输了。这部分内容就在判决书的最后判决如下部分,一般都会第一项、第二项、第三项标的很清楚
行政诉讼,败诉方可以上诉。上诉时,向上级法院或者本级法院直接提交上诉状即可。时间为收到判决书十日内。被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经
对劳动仲裁裁决提出起诉的,法院改判的机率不大,当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的,法院是可以改判的,重新作出判决。劳动争议是仲裁前置的
仲裁胜诉后公司不是上诉,是向法院提起民事诉讼,简易程序大多3个月,一般程序6个月,案情杂复的可延期到一年,劳动仲裁不服的,法院可能会提仲裁案卷,能在6个月内结案。
如果是普通的仲裁案件不服的不能提起诉讼,如果是劳动仲裁案件不服的,当事人则可以向法院提起诉讼。 对于普通的仲裁案件,当事人如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,撤销裁决之后可以再向
丧失胜诉权不一定会败诉。诉讼时效届满后,虽然义务人可以拒绝履行其义务,但权利人请求权的行使只有障碍,权利本身和请求权不会被消灭,当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理,受理后,另一方当事人提出诉讼时效抗辩,发现无中止、中断、延长原因的
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当