新规定工伤死亡保险公司如何理赔

工伤死亡保险理赔流程：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

职工因工死亡，其近亲属获得以下赔偿：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按照职工本人工资的一定比例发给近亲属的供养亲属抚恤金；上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金；其他。

死亡事故的保险公司应当理赔。根据规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

职工因工死亡，其近亲属获得以下赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

工伤保险理赔需要用人单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

职工因工死亡的，单位或者其直系亲属、工会组织可以按照申请工伤认定、向社保经办机构索赔等步骤来申请工伤保险待遇，可由社保经办机构依法赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险死亡赔偿的计算：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

工伤保险死亡赔偿标准是：丧葬费数额为六个月的2019年职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地2019年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的2019年当地人均可支配收入。

职工非工伤死亡，单位无赔偿义务。但对于单位未给其缴纳社保，可要求单位给予一定补偿，对于因单位未缴纳医保而无法享受医保报销遭受的损失可要求单位赔偿。建议协商处理。

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。