在刑事处罚期满后单位解除劳动合同违法吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

参考《劳动合同法》39条之一 (六)被依法追究刑事责任的。被依法追究刑事责任和免于刑事处罚是两回事，被追究刑事责任之后可能免除处罚也可能不免除处罚，所以用人单位在劳动者被追究刑事责任时可以解除劳动合同。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了，用人单位的这种做法完全符合法律规定。

律师普法

在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同违法吗
不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了，用人单位的这种做法完全符合法律规定。

2020.03.22 106
犯法吗刑事惩罚期间单位解除劳动合同
不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了，用人单位的这种做法完全符合法律规定。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制

2020.04.04 102
刑事判决期刑后，单位裁定解除劳动合同属于违法吗
不违法。用人单位的这种做法完全符合法律规定。劳动者有下列情形之一，用人单位可解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件； (二)严重违反用人单位规章制度； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

2020.12.18 122

专业问答

解除劳动合同用人单位违反劳动合同法吗？
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者来支付赔偿金

2022-11-03 15,340
刑满后单位解除劳动合同的时效是多久
1、刑满后单位解除劳动合同的时效法律法规没有明确规定。 2、不过通常在劳动者被依法追究刑事责任以后，如果单位仍允许劳动者回本单位工作并且劳动者实际已回本单位工作一段时间，那么后续单位就不能再以劳动者曾

2022-11-21 15,340
如何在劳动合同期满后解除劳动合同？
劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合

2023-10-03 15,340
合同期满单位解除劳动合同要交增值税吗
1.不需要缴税，根据相关法律规定，只要劳动合同补偿金没有超过员工当地上年职工平均工资3倍的，是不需要纳税的。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补

2022-11-19 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,479 2022.05.11
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,297 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,782 2022.04.17

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