国外的分公司的合同是合法的吗?

如果公司之间存在的借贷关系是为了生产经营需要的，并且不存在导致合同无效的法定事由的，其借贷合同是合同的，具有法律效力，受法律所保护。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条 法人之间、其他组织之间以及它们相互

公司注销后合同如果依法成立的有效。公司在注销前，应当依法进行清算，由清算组处理债权债务。合同尚未履行完毕，公司注销的，合同的法律责任由清算义务人承担。

公司名称变化买卖合同有效。法律规定，公司名称变化不会影响之前的买卖合同，因为公司名称变化不会引起公司相关法律关系的变化，变更前公司的相关权利义务由变更后的公司承受。

可以。 最好签订合同，否则容易发生纠纷。 当事人协商一致，可以变更合同。 法律行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，依照其规定。 当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务并转让给第三人。 法律、行政法规规定转让权利或者转

不同行业的公司在符合法定条件的情况下，是可以合并的。根据相关规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

还未注册的新公司不能签合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。如果公司要订立合同，那么公司必须是依法成立的，签订合同的双方必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

公司和个人签的合同有效。公司和个人签的合同为劳动合同，只要符合合同的生效要件，那么合同自成立时生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同没有向劳动局备案的话，别的用人单位查不到。劳动合同自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，双方各执一份，去劳动局备案不属于劳动合同生效必要条件。 如果劳动者与多家用人单位存在劳动关系，用人单位虽然不能通过劳动局查询劳动者其他的劳

不同类别的公司是不能合并的。我国法律不允许不同类型公司之间的合并，但有限责任公司之间可以合并，存续企业仍为有限责任公司；股份有限公司之间可以合并，存续企业仍为股份有限公司；上市的股份有限公司与有限责任公司可以合并，存续企业仍为上市股份有限公

具体情况具体分析。跟劳务公司签的合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

双方当事人都是公司的，或者一方当事人是两个公司的，可以盖两个公司的章。 采用合同书形式订立合同的，自公司盖章时合同成立。公司盖章主要用合同专用章，不存在合同专用章的用公司公章。 凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材

劳动合同不能用别人公司的，用人单位应当用自己的劳动合同和劳动者签订，但劳动合同内容条款可以借鉴其他用人单位。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，

不同行业的公司可以合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。