社保补缴算连续缴纳吗

社保缴纳满15年后，可以继续缴纳。基本养老金与个人累计缴费年限挂钩，缴的时间越长，领的基本养老金也越多。

虽然工伤保险是按月缴纳的，但是工伤保险不是必须连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状态，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故

工伤保险并不一定需要连续缴纳。只要是员工出现了工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生的时候是处于参保状况的，那么就是可以享受工伤保险的待遇的。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程当中的劳动者。因为职业危害是无所不在，无时不在的，任何人都不

滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本

生育保险补缴1个月算连续。用人单位应当按时缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位职工工资总额乘以统筹地区缴费费率之积。

生育保险补缴1个月算连续。生育保险一般情况是不能补缴的，既然给补缴，只要把漏缴的月份补上就应该算连续缴费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇

计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针

不影响。社保卡丢失补办，但是社保卡号还在，而且单位缴纳社保并不需要社保卡，所以对公司缴纳社保没有影响。

首先社保补缴对生育保险的享受没有影响，生育保险只要累计缴纳满10-12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险

1、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。 2、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金

法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位和劳动者自建立劳动合同之日起依法参加社会保险并缴纳社会保险费。如果您仍和单位存在劳动关系，单位无故停止为您缴纳社会保险，您可向单位工商营业执照注册地的同级劳动保障监察部门进行投诉。

6年前停的时候,去社保办了暂停缴费程序的.不需补缴.从再缴日重新计缴.如果,没办暂停缴费手续的,需补璬欠费和滞钠金。