更新时间:2021.11.04
与企业解除劳动合同证明书丢失: 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法开解除劳动合同证明的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申
公司给的解除劳动合同的证明丢失的,劳动者到原公司复印解除劳动合同的证明,加盖公司的公章即可。或者到原公司,申请重新开具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
劳动者想要辞职,但单位不给开解除劳动合同证明的,应该先依法提出辞职,然后与单位协商,要求其在劳动合同解除时出具该证明,否则劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正。
没有原单位解除劳动合同证明的,可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书,用人单位拒绝补办的,可以向劳动仲裁机构申诉,申请仲裁,裁决书可以作为证明使用。
1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。 2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。
劳动者在转移养老保险时没有解除劳动合同的证明的,可以向原公司补办。也可以凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,之后按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除劳动合同证明丢了能补办。用人单位留有存档备案,劳动者可以向原用人单位提出书面申请,请求补发解除劳动合同证明;单位拒绝办理的,劳动者可以以该理由向当地劳动仲裁机构提起申诉。
1、解除劳动合同证明丢了能补办。用人单位留有存档备案,劳动者可以向原用人单位提出书面申请,请求补发解除劳动合同证明;单位拒绝办理的,劳动者可以以该理由向当地劳动仲裁机构提起申诉。 2、根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
若解除劳动合同的证明丢了,是能补办的。如果用人单位留有存档备案的,劳动者可以向原用人单位提出书面申请,请求补发解除劳动合同证明;单位拒绝办理的,劳动者可以以该理由向当地劳动仲裁机构提起申诉。