法律请求仲裁期间可以辞职吗？

在职劳动者可以申请劳动仲裁。第 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提

劳动仲裁可以申请法律援助，劳动争议仲裁需要申请法律援助的，申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；2）经济困难的证明；3）与所申请法律援

劳动仲裁可以申请法律援助，劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料： 1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； 2）经济困难的

可以。根据我国《法律援助条例》的规定，如果申请劳动仲裁的劳动者需要申请法律援助，可以向当地的法律援助机构或者是司法局提交申请法律援助的申请，申请时需要提交身份证明、经济困难证明、申请事项等材料，申请原则上以书面方式进行，确有困难的可以口述，

兼职可以劳动仲裁。需要到用人单位所在的劳动局去举报。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特

离职后，劳动者可以申请劳动仲裁，只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

可以增加请求，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

在劳动争议案件中，许多劳动者都不知道劳动方面的法律法规，那么劳动争议仲裁可以申请法律援助吗?法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。根据《中华人民共和国法律援助

只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。 1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争

劳动仲裁是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径，在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决，就可以提出劳动仲裁。产生劳动争议后申请人提出劳动仲裁诉求，仲裁委受理后书面通知被申请人到庭，然后在仲裁过程中双方就产生争议的点进行举证和辩护，最后由仲

申请工伤认定期间可以辞职，但不利于享受工伤保险待遇。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求

劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。