中外合作企业利润分配模式是否相同

委托代理合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数

保证合同属于要式合同。要式合同就是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。民法典中规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款，所以保证合同属于要式合同。

公司股权转让以前的债务和新股东没有关系。股权转让并不影响公司对外负债的承担，转让前后的公司债务都应由公司对外承担。因为公司股东的有限责任，股东作为出资人以其出资额为限，对公司承担有限责任，一般不对公司的债务承担连带责任。

中外合资经营企业办理股权转让的程序是自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日内，须向审批机关缴销外商投资企业批准证书。 审批机关自撤销外商投资企业批准证书之日起15日内，向企业原登记机关发出撤销外商投资企业批准证书的通知。

内资企业转外资企业的条件以下： 1、企业经营项目符合关于外商准入领域的规定； 2、转型后保留的中方出资人为企业法人，保留的中方出资人为自然人时，其在原内资企业的出资应当达到一年以上； 3、外方的出资额应当达到企业注册资本的25%以上。 内资

企业可以与个人签订运输合同。只要企业和个人均具有相应的民事行为能力；且运输方具有相应的运输资质等级；双方意思表示真实合法；不违背公序良俗的，该运输合同是有效的。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力。而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原

企业破产，劳动合同终止。 在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。2。

符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事

劳动合同企业方信息需要包含的。合同中需要包含的内容有：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；双方协商一致，约定下列条款：(双方协商)；其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，

破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起

企业与无资质的企业签订的建设施工合同是无效的。从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资