更新时间:2022.03.25
低保申请书的书写如下: 1、申请人的姓名、性别、年龄、住所、联系方式; 2、其家庭成员的基本情况; 3、申请人的具体请求; 4、所依据的事实和理由,即与本人同住的家庭成员的收入水平; 5、希望获批的请求等内容。 一、低保申请书的模板如下:
怀孕了不可以调岗降薪。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
用人单位一般不能在劳动者怀孕期间调岗降薪,但根据医疗机构的证明,为劳动者安排其他能够适应的劳动是可以的。若单位无故与怀孕职工解除劳动合同的,属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿,经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
不可以因员工怀孕擅自变更合同内容。降薪调岗,属于变更劳动合同内容行为,用人单位应与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容,且应当采用书面形式。
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松;那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
怀孕期间可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动,非孕妇意愿不能强行调岗。
怀孕期间调岗降薪是违法的。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
不合法。女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗),但降薪要慎重了,法定是不能降低其工资的。
申请低保的申请书的写法:首行居中写明申请书这一标题,接着写明申请的对象,然后陈述申请人的基本身份信息,以及申请低保的事实和理由,最后写明时间,并由签字人签名盖章。
房屋所有权依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料: 1、登记申请书; 2、申请人的身份证明; 3、房屋所有权证书; 4、宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明; 5、证明房屋所有权发生转移的材料; 6、其他必要材料
xx公安局交警大队: 当事人xx,男,19xx年生,身份证号xxxxx,车辆牌号lxxxxx,联系电话xxxxx,xxxxxx人,住xxxxxxxx,于xxx年xx月xx日xx时xx分在xxxxxx处发生交通事故,导致xxxxxxxx,目前
刑事调取证据申请书应写明,申请人的姓名、住所等身份信息;申请的事实和理由;申请人提供的相应线索;受理申请的司法机关的名称;以及申请人的签名和申请的日期。
医疗纠纷调解申请书要写明双方的基本情况,包括双方的姓名、地址、联系电话和个人信息等,其次调解申请书上要写清楚整个医疗事故过程以及最终双方达成的具体事项。