合伙人工资多少怎么算

工伤职工的工资标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，则继续享受工伤医疗待遇。

合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。

两个或者两个以上达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人是团伙作案。团伙作案中起主要作用的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

根据公司情况决定，公司盈利：如果公司盈利，我们可以按照投资加上每年的固定回报来退还退股方的股份，也可以采取对公司的股价进行估值，退还相应的股份比例。 公司持平：这种情况处理相对简单，可以按照原股退回。 公司亏损：可以让对方承担相应的损失。

合伙人退股的清算方式如下： 1、首先应该根据双方间的合伙协议或者双方通过协商来处理。如果没有合伙协议或则是协商不成的，可以通过下列方法解决。 2、合伙人退股的，其他合伙人应当与准备退股的合伙人即退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况按照退货人

合伙人退伙财产份额的处理分两种情况： 1.合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。企业经营有盈利的，要连同退伙人原始出资和应分得的

合伙人是可以被除名的。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： (一)未履行出资义务; (二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失; (三)执行合伙事务时有不正当行为; (四)发生合伙协议约定的事由。

合伙人退伙，钱均应按照合伙协议的规定处理。协议约定可以返还本金的，按照约定执行。合伙公司的退股本金需要符合相应的法律规定。如果需要全体合伙人协商一致，造成的损失应当赔偿，债务在返还前应当承担连带责任。经其他合伙人同意，可以退伙。有协议按约定

合伙人退股由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。

1、三个人合伙做生意，要看你们在工商局注册的形式。 2、如果你们注册为有限责任公司，股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的，以后予以补足。 3、如果是说的工资是分红，有限责任公司的分红，约定优先，否则按照实缴出资比例分红。

可以，合伙企业人也可以领取工资。

合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期

合伙人退股的，应当按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。