居间人有没有约定报酬或约定不明的？

居间人的报酬的规定是，根据《民法典》的规定，如果居间人促成合同成立的，委托人需要按照合同的约定向其支付报酬；如果居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬，但可要求获得其从事居间活动所支出的必要费用。

劳动合同报酬约定不明确解决办法：用人单位与劳动者重新协商；协商不成适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

劳动报酬约定不明确的，由用人单位与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，用人单位依法支付生活费。

一般保证没有约定保证期间的，法律规定保证期间为主债务履行期间届满之日起6个月。但一般保证保证期间的起算点为自债权人对债务人的诉讼判决或者仲裁判决生效之日起算。如果在此期限内，债权人未对债务人提起诉讼或劳动仲裁的，保证人则免除保证责任。

当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。

居间人的报酬的确定：居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权。关于报酬的数额，可从地方法规或当地习惯。当约定的报酬过分高于居间人所得劳务的价值，从而显失公平时，法

委托合同对报酬没有约定的处理如下：委托合同未约定支付报酬的，双方应当协商解决。不能达成协议的，法院应当根据交易习惯确定合同报酬。合同对报酬金额或标准约定不明确的，双方应当协商解决。不能达成协议的，法院应当根据委托事项所涉及的行业上一年度受诉

当事人对保管费没有约定或者约定不明确的，可以协议补充确定保管费，不能达成补充协议的，视为无偿保管。《民法典》第八百八十九条规定：当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为无偿保管。

当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间： (一)建设工程已实际交付的，为交付之日; (二)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日; (三)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

可以请求违约金。违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金，如果没有约定的，按照双方实际损失来赔偿，最高不超过30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。

中介合同可以约定违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求

居间合同没有约定期限可以解除，解除合同应当与对方协商一致。相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使