附期限合同更改可以吗?

劳动合同期限经用人单位与劳动者协商一致后可变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同期限变更问题：已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在

合同可以附期限，双方可以协商进行约定。合同当事人可以对合同生效附期限，即附有将来确定到来的期限作为合同的条款并在该期限到来时合同的效力发生或者终止。

修改合同变更生效时间可以，但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致，可以变更合同，也就是说合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。

对。附期限合同是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。具体规定是，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

合同履行条件有什么特点 1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。 其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的，不由当事人的意思取舍并具有普遍约束力的条件。 因此，合同双方当事人不得以法定条件作为所附条件。 2

1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

合同可以附期限。 附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

合同可以附期限。根据法律规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。订立合同的行为也属于民事法律行为，所以当事人可以对合同附期限。

无固定期限劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，可以更改。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条规

合同可以附期限。根据我国法律规定，当事人对合同的效力可以约定附期限。根据事实到来的日期是否确定，当事人可将合同所附期限分为确定期限和不确定期限。

住房贷款合同还款期限经当事人与银行协商一致可以更改。依法成立的住房贷款合同受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，非经协商一致不得擅自变更，更改还款期限需提前一个月向贷款行申请办理变更手续，征得贷款行同意。

订立合同后可以进行更改，但更改的内容必须明确，并且经合同的当事人之间协商一致同意的，才可以改。如果当事人之间对更改的内容约定不明确的，就会被推定为合同未变更。