关于工伤认定时需要提交的材料包括哪些

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 一、伤者居民身份证或死者居民身份证 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权

申请工伤认定需要的材料有： 1、工伤鉴定申请表； 2、职工本人身份证明； 3、与企业存在劳动关系的证明材料； 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明

个人申请工伤证明，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或

提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1、工伤认定申请表，申请表可到社会保险行政部门领取。2、和工作单位存在劳动关系的证据材料，比如劳动合同，工资银行流水，社保缴费凭证，工作证，上下班打卡记录等。3、医院治疗诊断证明或者职业病的诊断证明书等。若材料不齐全，社会保险行政部门会告知

申请工伤认定，需要提供的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

我国的工伤保条例对工伤认定所需材料作出了有关的规定。认定工伤时，劳动者要带上：工伤认定申请、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；和单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，像劳动合同、发放工资的银行流水等。无法确定单位是否存在劳动关系，劳动

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

判定工伤需要提交的材料包括：首先是劳动者在医院就医的诊断证明，包括入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、工伤受害者的身份证或户口本、伤残鉴定委托书等材料，其次要填写工伤认定申请表，

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所

工伤认定需要的资料有： 1、职工个人的工伤认定申请书； 2、受伤职工的有效身份证明； 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书； 4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料； 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

申请工伤认定需要提供的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。