办理离婚案件民政局周末上班吗

不算，根据相关法律规定，经批准实行不定时工作制的职工，不受相关法律规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（一）公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。 （二）除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况： (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧

周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以往的休息日和法定节假日，公司都安排了员工加班，员工也上了班，法院就会认定员工的休息日和节假日为工作日，单位应当支付加班工资。公司安排了加班，

若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，

不管，户口迁移由公安部门办理。

离婚可以直接去民政局办理，一般当天就能拿到离婚证；但现在很多城市需要先预约，否则当天去排不上号。夫妻双方想要离婚的，需要先登入一方户籍所在地婚姻登记机关的官网，网上先预约登记，接到通知后携带身份证、户口本等材料就可以到民政局申请办理离婚了。

去民政局离婚并不是立刻能离的。 因为协议离婚有离婚冷静期，一般需要一个月时间。根据相关法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。无人反悔的，即可发给离婚证。 协议离婚具

协议离婚一般不可以的当天拿到离婚证的，现在有为期30天的离婚冷静期。如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚登记申请，然后在冷静期结束后的30天办理期内，去离婚登记，领取离婚证; 如果是一方不同

当天离不了,从递交离婚申请起算三十日为“离婚冷静期”,期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。

法医周末不上班，非特殊情况下是不会加班的。

协议离婚的，至少至少需要三十天。具体程序如下： （1）婚姻登记机关应对当事人的离婚申请进行审查，查明当事人所携带的证明和证件是否齐全，当事人是否符合登记离婚的诸项条件。婚姻登记机关如查明仅为夫妻一方要求离婚，或者夫妻双方虽然都同意离婚，但在

违章不分周六周日，只要登陆了手机号就有短信通知。一般情况，机动车违法2天后，车主就能收到免费短信提示。与定制的不同，这是更大范围的非现场违法通知方式，并不需要车主重新定制，只要车辆档案中登记有手机号码，非现场违法信息就以手机短信通知。车主还

周末法院不上班，法院属于国家部门，实行的都是双休，周末是放假的，没有一家国家机关单位周六周日会上班的，这是常识，也是法律的规定。1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，