交通意外伤害赔偿一般多少钱

交通事故伤残鉴定费用，根据不同的鉴定机构，具体收费不同。交通事故当事人可以咨询当地的鉴定机构。

交通事故赔偿标准是多少钱我国法律没有明确规定，一般需要赔偿财产损失和因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

交通意外伤害赔偿标准是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

轻伤害赔偿多少钱标准如下： 1、轻伤害属于自诉案件，如果是追究行为人的刑事责任，可以直接向法院提起刑事自诉； 2、根据相关法律的规定，故意伤害、轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或管制； 3、针对损失可以提出附带民事赔偿请求； 4、具体项目包括

具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。

发生交通事故，责任一方除了应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以外。还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金

十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。

工伤导致的骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般经过工伤认定后为10级工伤，对于十级工伤的赔偿金额为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

对人造成轻微伤的需要对人身损害进行赔偿，具体赔偿项目有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等相关费用。其具体赔偿金额以实际为准。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工

受害人因人身遭受损害经鉴定构成轻微伤的，可以要求侵权责任人承担医疗支出费用和误工费用。具体的赔偿金额可以根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证确定，误工费用可根据因误工减少的收入进行确定。