什么情况下需要减轻侵权人责任？

1.被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任; 2.因正当防卫造成损害的，不承担责任正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应承担适当的责任; 3.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任如果危险是由自然原

1.被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任; 2.因正当防卫造成损害的，不承担责任正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应承担适当的责任; 3.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任如果危险是由自然原

1.被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任； 2.损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任； 3.损害是因第三人造成的，第三人承担侵权责任； 4.因不可抗力造成他人损害的，不承担责任法律另有规定的，依照其办理； 5.因正当防

出现以下情形时，保证人的保证责任减免： 1、保证合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限； 7、债务或担保超过诉讼时

侵权责任的免责事由法律规定有下列几种： 1.损害是因第三人造成的，第三人承担侵权责任。 2.损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。 3.因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。 4.因正当防卫造成损害的，不承担责任。 5.因紧急避险造成

可以减轻处罚的情况为：行为人需要负担刑事责任但是未满十八周岁，或者行为人已满七十五周岁，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。犯罪分子有立功表现的，也可从轻或者减轻处罚。

当事人下列情况在负交通责任： 一、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 二、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。

劳动者在履行职务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

一、特殊主体。 1、未成年人犯罪：即犯罪时未满十八周岁的，在量刑时应当从轻或者减轻处罚。 2、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。（完全丧失丧失辨认或者控制自己行为能力的，为无刑事

我国刑法并没有单独的条文，将减轻处罚的适用情形总结罗列，而是分散在各个条文中。比如被告人年满十四周岁不满十八周岁，应当减轻处罚；被告人已满七十五周岁，可以减轻处罚；尚未完全丧失控制自己行为能力的精神病人、又聋又哑的人犯罪，可以减轻；正当防卫

1、根据中国《中华人民共和国行政处罚法》，不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。未满14周岁的自然人，在生理、智力上尚未发育成熟，还不具备了解自己行为的性质、意义和后果的能力，也不具备自觉地控制自己行为和对自己行为承担责任的能力。所以

可以减轻处罚的法定情况是： （1）被告已满七十五周岁的人过失犯罪的； （2）又聋又哑的人或者盲人犯罪； （3）预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

下列情况可以减轻处罚： （1）又聋又哑的人或者盲人犯罪 （2）预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚； （3）未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚； （4）对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚