离职员工侵犯公民个人信息如何处理-律师图文普法

贩卖个人信息罪如何判刑

贩卖个人信息罪判几年，视情况而定：（1）向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（2）情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯公民个人信息罪的构成要件是什么 1、侵犯

2022.10.21 219

给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未

2020.05.07 207

侵犯公民个人信息罪的判罚有四种情形： 1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、情节特别严重的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他

2020.08.03 80

侵犯公民个人信息罪的判罚有四种情形： 1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、情节特别严重的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他

2020.12.23 72

侵犯公民个人信息罪的判罚有四种情形： 1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、情节特别严重的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他

2020.12.13 74

非法获取公民个人信息罪在现行《刑法》中已改为非法获取公民个人信息罪，其构成条件如下：一、客体条件。本罪犯罪直接客体是公民的个人信息权。二、客观条件。本罪客观方面表现为违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，

2020.11.23 102

如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序，是维护自身权益的最好方式。员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行

2020.02.20 534

派出所对信访人员如何处理

首先要进行登记，然后根据信访事项是否在职权范围决定受不受理，根据相关法律规定，公安机关信访工作机构接到信访事项后，能够当场告知是否受理的，应当当场书面告知信访人；不能当场告知的，应当自接到信访事项之日起15日内书面告知信访人。

2020.09.18 2,330

离职后如何处理压工资

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

2020.04.11 167

民法典规定侵犯名誉权如何处理

侵犯名誉权的，侵权人应停止侵害行为，积极消除不良影响，根据相关法律规定，行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，行为的具体责任承担方式应和造成的影响范围相当。

2021.03.31 157

侵犯商业信誉罪如何处罚

捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相关规定处罚。

2020.08.16 79

侵犯公民信息罪量刑指导标准是什么

侵犯公民信息罪量刑指导标准：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.12.15 102

侵犯公民信息罪判缓刑的概率有多少

没有侵犯公民信息罪，只有侵犯公民个人信息罪，符合缓刑条件的，就可以判缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

2022.12.02 134