关于工伤伤残鉴定精神伤残鉴定

不同级别的伤残，其赔偿项目和标准不同。其中，一到四级伤残可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴；五级、六级伤残可以享受一次性伤残补助金、与用人单位保留劳动关系但是无法另行安排工作的，可以享受伤残津贴。七级至十级的可以享受一次性伤残补助金，无伤残

工伤伤残等级鉴定的进行： 一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳

工伤伤残鉴定要想当地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，由劳动能力鉴定委员会视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定，对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力

伤残鉴定标准参照《人体损伤程度鉴定标准》全文，其中重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分

工伤认定流程： 1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应在员工发生事故之日起1个月内向当地工伤保险部门申报工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起1年内自行申报。对于受伤的工人，需要及时到定点医院治疗，如实反映受

发生工伤后，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

两者的鉴定机构和鉴定标准不同。工伤鉴定是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请；而非工伤的伤残鉴定是向有鉴定资质的司法鉴定机构申请。工伤鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014；而非工伤的伤残鉴定依据

工伤认定是确认劳动者是否属于工伤，伤残鉴定则是认定工伤职工是否构成伤残。工伤认定的结果决定了劳动者是否可以享受工伤保险待遇；伤残鉴定则决定着工伤职工是否可以享受伤残待遇。时间上，工伤认定在前，伤残鉴定则是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存

工伤伤残等级鉴定去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

伤残鉴定的申请主体只能是伤者；工伤认定的申请主体可以是职工本人、近亲属和用人单位。伤残鉴定需要申请人提供公安交警部门出具的，交通责任事故认定证明；工伤认定需要工伤申请认定主体已取得社会保险行政部门出具的，职工工伤认定决定书。根据《工伤保险条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

最新工伤伤残鉴定期限的规定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。工伤职工伤残等级共分为十个鉴定标准，最严重的为一级伤残，最轻的为十级伤残。