劳动仲裁律师费用大概需要多少

对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。在劳动争议案件中，劳动者和用人单位使用证人证言作为案件证据的，应当在仲裁申请书载明证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动争议的仲裁地点并不需要当事人约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，由用人单位所在地或者劳动合同

1、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： （1）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； （2）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书。一般需准备三份，一份由申请人留存，另外两份由申请人本人或申请人委托代理人提交劳动仲裁委。 2、证明身份信息的材料。申请人为劳动者的，需提交本人身份证明的原件及复印件：申

劳动仲裁需要的条件是：申请人与本案有直接利害关系申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动仲裁需要的流程是：提交齐全的立案资料至劳动仲裁委员会，委员会收到申请后做出受理或驳回的决定，受理后开庭审理并通知双方当事人，若双方可达成意见统一则进行调解，若不可调解委员会给出判决书，不履行判决书的进行强制执行。

劳动仲裁需要开庭。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。 申请人需要提交的材料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当

在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录。

部分情况下工伤走劳动仲裁比较合适。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系。认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇

申请人是公司员工，所以需要提交下列材料： 1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2，申请人身份证明及复印件； 3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身

劳动仲裁不一定要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根

劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。提

劳动仲裁需要的资料有: 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，