公司议事规则由哪个部门制定

我国的宪法是由中国的最高权力机关——全国人民代表大会制定。宪法是每一个民主国家最根本的法的渊源,其法律地位和效力是最高的。

薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容： 1、正常工资。管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。基本工资：是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资：它

行政法规是由国务院制定的。根据相关法律规定，行政法规是国务院根据宪法和法律而制定的有关行政方面的具有国家强制力的规范性法律文件。国务院根据宪法以及法律，制定行政法规。

汽贸公司应该归工商管理部门管。工商局承担监督管理流通领域商品质量责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。还负责个体工商户、私

根据我国相关法律规定，对于宪法是由全国人民代表大会指定的。

监事会议事规则有股东大会审议通过或董事会议审议通过。 1、监事会的召集和主持，监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。有限责任公司监事会会议由监事会主席召集和主持;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召

这个是由我国卫生部门颁布实施的一种针对医疗事故鉴定办法方面的管理条例。医疗事故鉴定办法是由我国卫生部门制定的。各级卫生部门配合实施。医疗事故鉴定机构应当就是当地的市、县的卫生局的医学会。

薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容： 1、正常工资。管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。基本工资：是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资：它

对于管制的执行机关一般是公安机关来进行执行，被判处管制的犯罪分子，应当由人民法院交由公安机关执行，其他任何机关都没有这个权力，管制是由人民法院判决，对犯罪分子不予关押，在一定期限内限制其一定自由，交由公安机关管束和监督的一种刑罚方法。

中国残疾人标准，是由国务院制定的。国家标准化管理委员会、民政部、中国残联联合举行《残疾人残疾分类和分级》国家标准新闻发布会，宣布我国首个关于残疾种类和等级划分的国家标准正式发布，并于2011年5月1日起实施。

劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门来制定的。如果单位或者工伤职工一方要申请鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由该鉴定委员会根据上述标准来作出鉴

物业公司归房管局下属的物管科管理。根据相关法律规定，国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。

突发公共事件由国务院卫生行政主管发布。法律规定，我国建立突发事件的信息发布制度，国务院卫生行政主管部门负责向社会发布突发事件的信息。必要时，可以授权省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门向社会发布本行政区域内突发事件的信息。