更新时间:2022.06.18
工资标准由行政部门制定。薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动者工资标准具体如下:1
公司采购部保密协议,如果是由国家行政部门批准的合同,要经批准后生效,制定要按要求条件自己制定后报批。如果是自然人之间的合同,当然要由双方自行依法制定。
县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展规划,组织编制旅游发展规划,对本行政区域的旅游资源保护、旅游基础设施和公共服务设施建设、旅游市场开发、旅游产业发展等进行总体部署。对跨行政区域且适宜整体利用的
依照拆迁补偿协议中对支付时间的约定为准,在实际的操作中,要看当地政府拆迁办的办事效率。拆迁补偿是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定补偿。(对拆迁补偿的
公司犯罪由公司承担责任。但是如果符合《刑法》规定的主要负责人以及直接负责人应承担刑事责任的情形,那么应按照法律规定,主要负责人以及直接负责人承担相应的责任。 根据《刑法》第三十一条的规定,单位犯罪的,
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
根据《公司法》对公司监事会议事规则作出以下的规定:公司的监事可以列席董事会的会议,并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议;当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时,可以开展相关的调查;必要的时候,也可
运输运费也是一种劳动报酬,拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货,货主就要付运输费,本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,当然也可直接向法院起诉。拖欠运费,也可以说属于民事合同纠纷,需到