公伤赔偿范围怎么确定的

根据《中华人民共和国公司法》第十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 《中华人民共和国公司登

工伤鉴定九级的赔偿范围是： 1、可以享受工伤医疗赔偿，根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明，职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。 3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金，为职工九个月的工资

1.医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 2.康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。 3.停工留薪期工资。 4.次性伤残补助金。 5.伤残津贴。 6.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一

工伤鉴定十级的赔偿范围包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，另外职工还可以获得停工留薪期的工资、职工的住院伙食补助费、交通费、食宿费和医疗费等一系列赔偿费用。根据相关法律规定，职工因公致残被鉴定为10级伤残的，由工伤

工伤鉴定9级赔偿范围为： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

交强险伤残赔偿范围如下： （1）死亡伤残赔偿限额为110000元； （2）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。 在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地

工伤的赔偿范围是： 1、住院伙食补助费； 2、停薪留职期间的工资； 3、医疗费：据实报销； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金； 8、伤残津贴； 9、丧葬补助金； 10、供养亲属抚

工伤认定的范围应按照法定的情形来确定，即员工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，能认定为工伤。

工伤九级赔偿数额如下： 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数； 4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待

工伤保险的赔偿范围一般是：1、工伤劳动者的住院伙食补助费；2、工伤劳动者的停薪留职期间的工资；3、工伤劳动者的医疗费：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金；8、伤残津贴；9、丧葬

工伤双重赔偿范围是工伤是由第三方造成的。如果是属于职工所在单位的责任，则工伤职工应该依据工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不能再通过民事诉讼获得双重的赔偿。如果劳动者受到了工伤，是由于第三人的侵权行为导致的，则第三人是不能免

工伤十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

遗产范围的确定：包括：(一)公民的收入；(二)公民的房屋、储蓄和生活用品；(三)公民的林木、牲畜和家禽；(四)公民的文物、图书资料；(五)法律允许公民所有的生产资料；(六)公民的著作权、专利权中的财产权利；(七)公民的其他合法财产。