当庭认罪从轻的法律依据都有哪些-律师图文普法

暴力强拆大概有以下法律责任： (一)刑事责任： 1、如果造成被拆迁人受伤的，可能构成故意伤害罪。根据《刑法》234条的规定：故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪的，视情节可能被判处有期徒刑、无期徒刑直至死刑。 2、造成被拆迁人财物损毁的，可能

2020.04.13 118

在校学生从轻处理的法律依据

在校学生一般情况下都是未成年人，大学生除外，在校学生犯罪的一般情况下会从轻处罚。

2020.04.04 493

强制证人出庭的法律依据有哪些

强制证人出庭的法律依据有： 1.刑事诉讼。根据《刑事诉讼法》第六十条，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。 2.民事诉讼。根据《民事诉讼法》第七十二条，凡是知道案件

2020.10.09 192

破坏公共设施罪都有哪些法律依据

破坏、盗窃公共设施违反《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》。破坏公共设施可能构成破坏交通设施罪、故意毁坏财物罪，盗窃公共设施可能构成盗窃罪。

2020.08.28 135

当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚： 1、主动消除或者减轻违法行为危害后果的; 2、受他人胁迫有违法行为的; 3、配合行政机关查处违法行为有立功表现的; 4、其他依法从轻或者减轻行政处罚的。

2020.09.12 215

抢劫罪法律依据有哪些

抢劫罪的规定有： 1、以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 2、犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕，或者毁灭罪证，而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

2020.01.13 138

应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形：危害后果被当事人主动消除或者减轻的；当事人是被胁迫或诱骗违法的；当事人自首的；或者主动配合行政机关查处违法行为，有立功表现的等。

2020.03.15 441

有哪些法律依据不认定工伤

不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失

2020.01.04 173

申请延期开庭法律依据有哪些

1、必须到庭的当事人有正当理由没有到法庭的。 2、当事人临时提出回避申请的。 3、需要通知新的证人到法庭，调取新的证据的。 4、法律规定的其他情形。

2020.12.07 185

离婚后，不直接抚养子女的一方有探视子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协商，协商不成时，由人民法院判决。一方探视子女，若危及子女身心健康的，经人民法院判决可以终止探视权。因此探视权不仅是父母的权利，也是子女的权利

2021.02.15 211

单位犯罪的法律依据有哪些？

单位犯罪在客观上具有以下两种情况： 1、单位故意犯罪行为。在单位故意犯罪的情况下，单位犯罪行为是经单位集体决定或者负责人员决定实施的。这里的单位集体决定，是指经过单位决策机构决定。在一般情况下，单位决策机构是指单位有权作出决定的机构。例如公

2020.08.14 291

工伤认定哪些法律依据

工伤认定主要规定在工伤保险条例中，共有7种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2020.10.21 230

非法经营罪的法律依据有哪些

非法经营罪的法律规定有《刑法》第二百二十五条，犯此罪的，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

2020.05.20 181