在我国规定违法解除支付代通知金吗？-集资通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，在该条规定的三种情形下，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，应向劳动者额外支付一个月工资的补偿金(代通知金)。

律师普法

在我国员工支付代通知金是否合法
员工支付代通知金不合法，用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人，需要支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

2020.04.30 206
在我国规定的代通知金怎么算？
代通知金的支付标准是按照解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。

2020.02.24 102
单位未支付代通知金违法吗
未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。

2020.11.11 145

专业问答

没支付代通知金不属违法解除是否存在
没支付代通知金不属违法解除是不存在的，无论是哪种情况公司不书面通知辞退属于违法，未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法

2023-12-23 15,340
支付通知金是在我国法律上怎样规定的？
根据我国法律规定，代通知金，它是和工资不一样的，两者是不同性质的。是按照公司的标准来进行支付。《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应以上个月的工资标准确定，应当是指劳动者的正常工资标准。支付代通知金

2023-10-02 15,340
解除代付通知金的相关规定
解除代通知金的情形包括： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

2023-03-01 15,340
提前解除的代通知金何时支付
提前解除的代通知金需要支付，所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计

2023-11-10 15,340

法律短视频

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,512 2022.04.17
01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

3,096 2022.04.15
01:09
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
解除厂房租赁合同之后，享有法定解除权的一方当事人，可以要求违约的另一方承担相应的违约责任，具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任，因此违约金具体如何赔付，首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话，应当按照当事人事

932 2022.06.22