更新时间:2022.12.09
工伤事故不是索赔,而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、由工伤保险基金支付医疗费以及造成伤残的,依法享受伤残补助金等。
交通事故工伤赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级为25个月;三级23个月工资;四级21个月工资;五级18个月工资;六级十六个月工资;七级13个月工资;八级11个月工资;九级九个月工资;实际七个月工资
对交通事故中被鉴定为伤残的受害人进行赔偿的标准是医药费、住院费等收款凭证;受害人的误工时间和收入状况等。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
未成年故意伤害罪量刑标准要先看这个未成年人多少岁,如果是14岁以下,没有刑事责任,只有民事赔偿。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满
故意伤害他人致人轻伤的具体赔偿标准: 1、医疗费,按医疗缴费凭证来计算; 2、误工费,按受害人实际减少的收入来计算; 3、交通费,按受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、其他的费用也是按法定的各自的标准来算。
故意伤害他人轻伤赔偿如下: (1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算; (2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; (3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准
交通事故旧伤赔偿标准是当地职工年收入的二十倍,按照伤残赔偿金的一定比例支付。本次治疗与旧伤确有关系的,可以申请进行鉴定,认为旧伤与本次交通事故受伤之间存在“临界型因果关系”的,应当予以赔偿。
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 基本赔偿项目包
标准如下: 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2.护理费。是受害人因遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。 3.医疗费按受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
故意伤害罪赔偿标准如下: 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算;
构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (3)以特别残忍手段
1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的