更新时间:2022.06.08
工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的,工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。
工伤认定的程序和步骤是: 1、用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料; 3、劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申
接下来是做劳动能力鉴定评伤残等级,然后再根据不同等级要求单位赔偿。劳动能力鉴定,是指劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者其直系亲属的申请,组织医学专家,根据国家制定的鉴定标准,运用医学科学技术的方法和手段,对劳动者劳动功能障碍和生活自
认定工伤决定书下来之后下一步可以要求用人单位赔偿补偿费用。 主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。如单位不服人事劳动部认定的劳动关事,需申请重亲认定的,一般期
交通事故伤残认定程序有:1、接受检验、鉴定、评估;2、公安交检验、鉴定结论复印件给当事人;3、当事人提异议;4、申请重新检验、鉴定、评估;5、制作评定书;6、作出鉴定结论。
工伤保险赔偿步骤是: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定; 3、劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定; 4、把医院的伤残鉴定交给
(一)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿; (二)如果单位在30天内未申报,职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定; (三)索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。工伤认定下来以后如果劳动能力还有影响还得申请工伤鉴定,劳动能力没有受损的话接下来就能够商谈赔偿的事宜了。
交通事故进行伤残认定的步骤如下: 1、由申请人依法向相关部门进行伤残鉴定申请; 2、相关部门受理申请之后,委托相关的鉴定机构进行鉴定; 3、由鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出鉴定结论。
在我国工伤认定完后,找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿,如果用人单位有缴纳工伤保险,则用人单位只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果用人单位没有缴纳社保,则所需要的费用应