更新时间:2021.11.03
肇事逃逸,24小时后自首的,仍然可以构成交通肇事罪。 1、行为人违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,却在交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,应当处三年以上七年以下有期徒刑; 2、如果是因
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不
在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的事不服,可以在法院进行起诉,公司不主动签订劳动合同,或者拒绝签订劳动合同,需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费
在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的事不服,可以在法院进行起诉,公司不主动签订劳动合同,或者拒绝签订劳动合同,需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费
1、当然可以请病假。 2、如果有足够的证据证明必须休病假,单位必须批准 3、劳动合同法规定,劳动者提前三十天书面通知单位,可以解除劳动关系。不需要交违约金。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
车开车前24小时内,不能改签成下一天的票。开车前48小时(不含)以上,可改签预售期内的其他列车;开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签;开车之后,旅客
一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法的。
在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付二倍工资最多以十一个月为限。
续签的劳动合同,是没有试用期的。由于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期的期限包含在劳动合同的期限内,所以续签的时候,用人单位与劳动者不能再约定试用期。
小孩在一岁之内男方是不可以提起诉讼离婚的。法律规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时,双方协商一致后协议离婚时可以的。
可以。在持有卖方有效授权委托书情况下签字有效。需要有卖方当事人的身份证,户口簿,婚姻状况证明。然后代理人持本人身份证,和上述卖方证明证件,代替卖方签合同办理购房手续,就是合法有效的。
买房签合同十天内是可以违约的,但是签订房屋买卖合同后,当事人一方违约的,另一方可以按照法律规定和合同约定追究违约方的违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。