您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

陪产假加班费如何计算?

更新时间:2022.09.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
关于加班费如何计算,给您的回答如下: 职工的全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,就视为加班了,按照《劳动法》第四十四条第一款应予以支付加班费,也就是加班费不低于150%的工资。 3 加班费的计算方法 4 计算公式:加班费=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准) 5 再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
律师普法
  • 因大病假期上班加班费如何计算
    因大病假期上班加班费如何计算

    因疫情延长假期期间员工上班加班费的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资。

    2020.10.30 209
  • 如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
    如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费

    计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳

    2020.12.05 208
  • 加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
    加班1.5倍怎么算 如何计算加班费

    1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为

    2020.03.10 1,308
专业问答
  • 加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者

    2022-03-05 15,340
  • 如何计算延期加班及假日加班费

    《劳动合同法》规定了三种工时制: 1、是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证一个完整的休息日,如果当天超过8小时的,超过部分为延时加班,按照1.5倍计算,周末按照2倍

    2023-09-27 15,340
  • 假期出差加班的加班费怎么算?如何计算

    法定假日期间在外出差应视为加班,加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 至于加班时间计算,却相对比较麻烦,因为如何界定“出差期间全部处于待工状态”,既无法律

    2022-08-01 15,340
  • 如何计算陪产假山东陪产假规定

    山东省男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加增加14天。女性晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60天,男性护理假7天。增加婚假、产假、护理假,视为出勤、工资发放、福利待遇不变。

    2021-11-14 15,340
法律短视频
  • 如何计算离婚赡养费 01:15
    如何计算离婚赡养费

    赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用,夫妻离婚是不存在赡养费问题的,夫妻之间的是扶养费。离婚时,如一方生活困难,依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,可以要求对方进行一定的经济上的帮助,该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。

    379 2022.10.08
  • 离婚起诉费用如何计算 01:01
    离婚起诉费用如何计算

    按照相关法律规定,离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的,财产总额不超过二十万元的情况下,不用另外缴纳费用;但如果超过了二十万元的,按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外,诉讼费由原告在起诉时先垫付,

    1,467 2021.04.25
  • 没有工作抚养费如何计算 01:32
    没有工作抚养费如何计算

    没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或

    1,424 2021.04.25
陪产假加班费如何计算?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?