更新时间:2022.08.05
第一档次村集体经济组织和个人缴纳9240~27720元,财政给予3960~11880元的补助,每月可领取220元的养老金。 第二档次村集体经济组织和个人缴纳11544~34632元,财政给予4056~12168元的补助,每月可领取260元。
餐饮业涉及的主要税种的税率: 1.营业税。按照营业额征收营业税,餐饮业适用的税率为5%。 2.城市维护建设税,按照交纳的营业税税额的7%(或5%、1%)交纳,具体税率按照纳税人所在地确定。 3.教育费附加,按照交纳的营业税税额的3%交纳,
工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,对于受工伤的职工,停工治疗期间的工资还是会有的。
生育险的报销比例一般是70%,生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用;男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 具体的流程如下: 用人单位需要提交的申报材料: 1
在我国工伤8级伤残赔偿能赔偿多少钱没有具体的金额规定,根据实际的情况确定赔偿多少。但是工伤保险条例中规定了工伤八级所产生的一次性伤残补助金,规定的标准是11个月的本人工资。
工伤险和意外险哪个赔的多,是无法确定的,因为两者的理赔方法是不一样的。工伤险是根据《工伤保险条例》来进行赔偿的,会根据劳动者的受伤情况进行赔偿,而意外险是按照当事人签订的保险合同进行赔偿的,保险合同是怎么约定的,意外险就是怎么赔偿的,一切按
养老保险个人缴费年限累计缴满15年的,达到法定退休的年龄后,才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。在单位正常上班期间,都是会缴纳养老保险的。
对试用期工资标准的规定:要高于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十、以及用人单位所在地的最低工资标准。至于具体的数额,可由单位与劳动者依法协商后约定在劳动合同中。
用人单位办理工伤保险等社会保险的,需要提交的材料有: (1)用人单位营业执照复印件; (2)法人身份证复印件; (3)员工劳动合同备案名册; (4)上年度财务决算。
1、不超过500元的部分,税率5%,速算扣除数为0; 2、超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25; 3、超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125; 4、超过5000元至20000元的部分,税率2
继承父母的遗产,依法是需要征收遗产税的,一套房产想要过户给子女,一般有三种方式可以实现:买卖、继承或者赠予等方式都可以,但哪种方式最省钱呢?这是一个需要仔细权衡的问题。第一种方式比较多见,就是继承。继承分成两种,一种是法定继承,一种是遗嘱继