国家工伤保险多少费率

交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿误工费。交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计

公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失业登记，如果公司给员工缴纳社会保险有好几年，但员工在正常情况下主动离职的，就不能领失业金。

工伤保险报销程序如下：１、工伤保险报告；２、工伤认定；３、工伤劳动能力鉴定；４、赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。一般，具体的发薪日期是由双

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

居民养老保险分“在职”和“灵活就业”二种，“在职”是按职工月工资核定的，“灵活就业”是按省在岗职工平均工资核定的。 居民养老保险每年 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000。十二

第一、一次性工亡补助金计算方式为全国城镇居民人均可支配收入乘以二十年。 这个数据每年都有变化二零一八年计算的具体数额为七十二万七千九百二十元。 第二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。 第三、

准则：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期通常不超出12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。

退休时,职工医疗保险缴费累计满15年的,退休后可以享受待遇。不满15年的,需要继续缴费,直到满15年。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险个人承担8%，单位承担20%;医疗保险个人承担2%，单位承担6%;失业保险个人承担1%，单位2%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

担保公司的正常业务是没有利息的，只收担保费，一般是按标的额的2.5%—3%收取，也有按实际贷款利率的一半收取的。不过也有一些担保公司自己做融资业务，月利率在3.5%到6%