劳动争议开庭后多久下判决书-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日。 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书。 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》。

律师普法

劳动争议开庭后几天下判决书
劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日。

2020.01.15 119
劳动争议判决书在开庭后多长时间下达
如果法院当庭宣判的，则劳动争议判决书一般在开庭后的十日内下达；如果法院定期宣判的，则一般会在宣判的当天立即下达。但是劳动争议案件一般要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能依法去起诉。

2020.02.11 134
劳动争议开庭审理，裁定书多久下来
劳动争议诉讼一般是三个月，最长的话可以延长六个月可以下判决书。根据法律规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

2020.11.09 144

专业问答

公司对劳动争议判决书开庭后多长时间立案
一般是45日内，最长是60日内做出裁决如果逾期没有做出裁决或者超过时限的，可以直接去当地的人民法院提起民事诉讼。

2022-07-31 15,340
劳动仲裁判决开庭后法院多久判决下来
劳动仲裁一般开庭后会在45日内出判决结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

2023-09-02 15,340
民事判决书开庭后多久下来？
适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。需要延长的经过批准可以延长。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。相关规定：《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适

2022-04-07 15,340
法院开庭后最长多长时间出判决书开庭后多久下判决书
1，法律并没有直接规定开庭后多长时间结案，但是对于案件的整体审理时间有明确规定。 2，民事诉讼法第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:20
法院开庭后一般多久能判决
一般法院开庭之后，还需要三到六个月的时间进行案件审理和宣判，即使对于简易审理的案件也至少需要三个月的时间进行审理，涉及到犯罪事实情况较为严重的刑事案件，因为取证调查有一定的困难，还需要根据案件的实际审理情况延长审理时间。 1、如果是适用普通

7,459 2022.04.15
00:48
二次开庭后多久出判决结果
目前我国并没有在法律上明确规定，从开庭到判决的具体时限。但是对整个审理过程，规定了明确的时限。刑事案件二次开庭后，一般会在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有《中华人民共和国刑事诉讼法》规定情形之一的，经过省

2,272 2022.04.17
00:57
庭询谈话后多久能判决
庭询谈话后多久能判决，主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有有相应的规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法

3,200 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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