工伤认定无过错原则是什么？

过错推定原则是指如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就推定加害人在致人损害、致物损失的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。需要注意的是，过错推定原则不是由受害人举证证明加害人有过错，受害人只需证明加害人的加害行为与损害后果之间有因果关

工伤保险待遇的无过错责任原则为职工被认定为工伤即享受工伤保险待遇，不论用人单位是否存在过错。 社会保险法第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

过错原则与过错推定原则的不同是，适用方式不同，过错原则是由有过错的行为人担责；而过错推定原则是，依法法律的规定，如果被推定人不能证明自己无过错的，要担责。

工伤保险待遇无过错责任原则,是指在法律特别规定的情况下,只要已经发生了损害后果,无过错的行为人就要承担民事责任。

无过错责任原则是：行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。过错推定原则属于过错责任原则中的一种，都属于以过错为要件，行为人需要有过错才承担责任；而无过错责任则不同，只要受害人能够证明其所受损失

过错原则与过错推定原则的不同在于二者的适用情况不一样。在进行原则适用的时候，要注意的是过错推定原则是一种较重的责任，因此不能被滥用，需要由法律对其适用范围作出严格限定，否则就有可能限制人们的行动自由。法律对此的规定是必须是法律规定行为人有过

工伤保险的无过错责任原则，是指在法律特别规定的情况下，只要已经发生了损害后果，无过错的行为人就要承担民事责任。在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。工伤保险，是指劳动者在工作中或

工伤认定的原则：无责任补偿（无过失补偿）原则；国家立法、强制实施原则；风险分担、互助互济原则；区别因工与非因工原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；区别直接经济损失与间接经

1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则等。

工伤认定的基本原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿

工伤认定的基本原则：无责任补偿原则；集中管理原则；个人不缴费原则；区别因工与非因工原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；国家立法、强制实施原则；风险分担、互助互济原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；区别

高空坠物无过错推定原则指的就是高空抛物造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；无法确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿，也就是每一层楼都需要承担责任。

过错推定原则是指在受害人能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。需要注意的是，过错推定原则不是由受害人举证