更新时间:2023.02.22
不能协议离婚的,只能通过诉讼方式离婚,即向有管辖权的人民法院起诉请求人民法院判决准予双方离婚。人民法院将根据原告方提供的证据和陈述的事实情况判断夫妻双方感情是否破裂,并且进行调解。如果调解无效且双方感情确已破裂,法院将判决准予双方离婚。 感
协议离婚不成时,确实想要与对方解除婚姻关系的当事人,可以选择诉讼的方式,向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。在我国离婚,包括两种形式:一种是协议离婚,也就是登记离婚;另一种是诉讼离婚,也就是起诉离婚。这两种方式都能够解除夫妻双方的法定婚姻关
购房者和开发商产生争议的时候,开发商往往是处于强势的地位,不愿意妥协.如果购房者要求退房而开发商不愿意退,那么购房者首先可以向有关部门反映情况,进行投诉举报,比如说向工商部门,住建委,房管部门反映情况。如果投诉举报并不能够取得良好的效果,那
辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
一般情况下,货款收不回来的,可以通过以下方法来解决,一、按欠款客户所在地情况,实施催款计划。本地的口吻有策略地上门催款。掌握时间,分寸,直接关系人信息。二、保持良好的催款心态。在催收的过程中,债权人要保持清醒的头脑,及时做出反应和想出相关的
承包人被拖欠工程款,最好首先与发包人协商解决。如果实在无法协商解决的,一般还有下列两种解决方式,一是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助,二是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式,请求发包人支付工程款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
入职后用人单位不签劳动合同的行为,属于违反劳动法的行为,这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月,但是不满一年的,应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的,则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定,能够对
开发商不按时交付房屋,这是让购房者头疼的事情。作为购房者来说要维护自己的权利,那么首先可以向有关的部门,比如说政府房屋主管部门进行反映情况,投诉举报。在这种情况下如果都不能够取得效果,那么就要及时的向法院起诉。向法院起诉的过程中要注意保留相
买房的时候,购房者交付的首付,并不是说退就能退的。但是,如果发生合同约定的情况或者是法律规定的情况,那么此时购房者是可以要求开发商退还首付的。如果开发商不愿意退房退款,购房者可以向有关部门反映情况,进行投诉举报,如向当地的政府以及相关的职能
朋友借钱不还的,可以先与其私下协商,若其对还款时间、还款方式等有异议的,可再次协商约定。若双方协商不成的,债权人可以起诉到人民法院。法院会依法进行调解,对于调解不成的,由人民法院按照具体情况进行判决。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,起诉方
执行局迟迟不执行,一般有以下的三个解决办法,具体如下: 1、多和执行员沟通,看是否有中止执行的裁定、是否法院院长批准了延长执行,询问执行缓慢的原因,尽量和执行员协商解决; 2、自己也尽量查找,并向执行员提供被执行人财产的准确情况,争取早日拿
买房定金能不能退还,要具体分析: 1、如果是由于购房者自身的原因而导致不能够订立购房合同的,那么定金是不予退还的。因为在这种情况下,合同无法订立是由于购房者单方面违约。 2、如果是由于开发商的原因而导致不能订立合同的,那么属于开发商违约,开