更新时间:2022.06.10
没有欠条可以向人民法院起诉,只要有其他能够证明借款事实存在的证据,如转账记录、录音录像等。若是属于当事人因客观原因不能自行收集的证据,还可申请人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原
在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
三年前的欠条现在可以起诉的。 没有写明还款日期的欠条,从出具之日开始计算时效。民法上有关诉讼时效的规定,就欠条而言,是三年。 即从欠条签发之日起视为债务发生之日,三年内如果不像债务人主张债权,则丧失了在人民法院胜诉的权利。 也就是债权不会得
对方欠款的,当事人可以向法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
借条约定日期不到,出借人不能到法院起诉。 应该按照借条约定的还款期限主张权利的。 但如果借款人明确表示或者以自己的行为表示到期后将不归还借款的,出借人可以在到期前到法院起诉,要求解除合同,并要求对方承担违约责任。
用人单位写的工资欠条可以直接到法院起诉。用人单位所承认的欠条已经属于民事纠纷的范围,劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,并递交起诉状,按照被告人数提出副本。
老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。
有欠条到法院起诉是有用的。 第一、通过法院裁判定纷止争,确定权利义务的内容,比如被告应当在判决生效后几日内还款; 第二、判决生效后,对方不履行支付金钱债务义务的,可以起算迟延履行期间的加倍利息,这对于债权人来说也是合法获得的利益; 第三、进
凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
证明属于夫妻共同债务的,欠款可以起诉夫妻双方。夫妻双方共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务,但是能够证明属于夫妻
部队欠款不影响债权人起诉。债权人需要准备好相关证据材料和起诉状到法院起诉。法律对被告是部队的人的法院管辖作出特别约定,所以管辖法院仍遵循一般规定。如果是合同纠纷引起的欠款的,由被告住所地或者合同履行地法院管辖,如果合同有约定管辖法院的按照合