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违反合同应赔偿的违约金是多少

更新时间:2022.06.09

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行动指南
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符,故此可交由法官自由裁量。
律师普法
  • 违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
    违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少

    劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于违法行为。

    2020.02.13 254
  • 合同上违约金怎样赔偿,违约金多少合理
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    合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定。当事人违约,应当按照合同约定,承担违约责任,支付违约金。 约定的违约金,过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 《民法典》第五百八十五条说明了调整违约金的具体

    2021.02.21 136
  • 合同违约赔偿应该按违约金赔偿吗
    合同违约赔偿应该按违约金赔偿吗

    法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿,违约金的数额由双方协商确定,但是约定的违约金不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以

    2021.02.17 177
专业问答
  • 违反合同规定违约金一般应该给多少

    合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。 (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 当事人一方不履行

    2023-03-17 15,340
  • 员工违反劳动合同多少违约金?

    如果员工违反劳动协议,需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,需要按约定支付违约金。

    2022-07-04 15,340
  • 合同期内辞职,违约金应赔偿多少

    假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损

    2022-08-09 15,340
  • 合同违约赔偿违约金多少最新的规定是什么

    一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能

    2023-12-11 15,340
法律短视频
  • 合同单方违约违约金多少 01:02
    合同单方违约违约金多少

    违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机

    3,251 2023.01.26
  • 卖房反悔的违约金多少 01:29
    卖房反悔的违约金多少

    卖房反悔违约金的合理数额是多少,具体要看买卖合同违约金的合法比例。根据相关司法解释规定,双方当事人以真实意思表示在买卖合同中约定的违约金比例应该是受害人实际损失的0—30%,顾名思义,违约金的最高比例不可以超过受害人实际损失的30%。在此期

    1,173 2021.04.25
  • 法律上合同违约金是多少 01:18
    法律上合同违约金是多少

    违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

    1,081 2022.04.17
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