在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗?-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。而单位解散不属于法定情形之一，原则上是不需要承担代通知金。

律师普法

公司倒闭代通知金如何给
公司要倒闭代通知金;代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定下发。

2020.01.01 171
在我国公司赔偿的代通知金是否含税
代通知金是否需要纳税要根据它的实际金额确定，代通知金数额在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。

2020.03.10 99
我国代通知金和赔偿金可以同时有吗？
代通知金和赔偿金可同时有吗：单位违法解除劳动关系可以要求双倍经济补偿，代通金可一起主张。

2020.06.25 129

专业问答

公司要倒闭代通知金应该怎么下发呢？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额

2023-08-23 15,340
公司倒闭是否要向员工支付代通知金
公司在倒闭前提前三十日以书面形式通知通知劳动者就不需要支付代通知金。公司倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位又

2023-08-30 15,340
公司倒闭要付代通知金吗,法律上该如何规定
1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。

2023-09-04 15,340
如果公司倒闭需要支付通知金吗
1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。

2023-11-08 15,340

法律短视频

01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

1,462 2021.04.25
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,118 2022.04.15
01:02
保险公司允许倒闭吗
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险

6,085 2022.04.17

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