商业秘密具有哪些特征？

1、首先，行为对象为商业秘密。 2、实施了侵犯商业秘密的行为。侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况：第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃，一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密；利诱，是指以金钱、物品或

侵犯商业秘密罪客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 根据《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处

侵犯商业秘密的法律救济： 1、民事救济。例如，请求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等责任； 2、行政救济。例如，对侵权人予以警告、行政罚款等处罚； 3、刑事救济。如果构成刑事犯罪的，还应当承担刑事责任。

侵犯商业秘密罪的量刑：侵犯商业秘密造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；侵犯商业秘密造成特别严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款规定，有下列侵犯商业秘密行为之

对侵犯商业秘密罪的处罚为：实施了法定侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

侵犯商业秘密罪的认定： (一)客体要件：侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。 (二)客观要件：侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密

行为人构成侵犯商业秘密罪既遂的，法院会对其判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利

雇佣关系下商业秘密若是属于非职务技术成果的归职工所有，若是属于职务技术成果的归单位所有。职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。因此，若行为人的行为被认定为侵犯商业秘密罪，则需满足下列条件：

侵犯商业秘密行为的构成： 一、认定是否构成侵权，必须首先依法确认商业秘密确实存在。 二、行为主体可以是经营者，也可以是其他人。反不正当竞争法规范的各种不正当竞争行为的实施者，绝大多数要求其具有经营者的身份，而侵犯商业秘密的人则不受该限制。

侵犯商业秘密的行为如下： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

构成侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取