公司破产没钱工资怎么办呢

根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，

公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用

公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材

企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付

公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人

资不抵债应当向人民法院申报破产。根据国家法律规定，企业破产一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算，按正常法律程序走，才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现。资不抵债，指个人或企业的全部债务超过其资产总值以致不足以清偿债权人的

公司破产了欠工程款这么办：企业进入破产程序，债权人可以向清算组申报债权，到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产并且代表公司参与民事诉讼活动。下列各类债权的债权

公司破产时的债务问题，要用公司的破产财产进行偿还，如果不能偿还的，那么债务就会消灭。 公司破产，指的是公司因无法把到期的债务，偿还完毕，没办法继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。 我国法律规定，依法宣告破产的公司，由法院依

公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限

被执行公司没有钱的处理方式如下： 1、法院执行企业账户没钱，可以查封扣押机器设备、原料产品等； 2、如果确实没有可以执行的财产，可以裁定中止执行，待发现可以执行的财产再启动执行。 公司没钱的话，可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等

公司被宣告破产之后，在法律意义上债务人成为破产人，债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中，管理人会通知债权人，债权人可以积极的主张债权，进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况，根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定，制定财产