个人与单位签订技术合同由单位交纳增值税吗

一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不

个人交的社保和单位交的不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外，还有工伤保险、失业保险和生育保险。

一般情况下，撤销缓刑收监由监狱执行。撤销缓刑的裁定作出后，法院应在三日内将裁定书送达司法行政机关，同时抄送犯罪分子所在地的检察机关和公安机关。司法行政机关收到法院撤销缓刑、收监执行裁定后，应在三个工作日内持法院裁定，将罪犯送交监狱或者看守所

一般的农业补贴，就直接咨询村里的村委会或者生产小组就可以了，也可以去咨询县里的农业局、扶贫办公室以及农业综合办公室等，而且每个镇办都有相关的农技部门，负责这些补贴具体的发放与审核审批，所以，一般的农业补贴，都可以找这些部门咨询申报。 农业补

进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:.1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;.3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅

玩忽职守罪属于国家工作人员犯罪，一般是由检察院立案侦查。玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。玩忽职守罪的法定刑是：1、三年以下有期徒刑或者拘役;国

建筑业企业资质的许可，应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出申请。其中，国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业，应当由国务院国有资产管理部门直接监管的企业向国务院建设主管部门提出申请。

单位单方解除劳动合同，一般来说不合法的。若是劳动者存在过错情形，如给单位造成巨大损失、被依法追究了刑事责任等情形，用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的，且是合法的，不需要赔偿劳动者。

不一样。认可是在总承包单位已经做出选择的基础上进行确认，而指定则是首先由建设单位作出选择。

扣缴义务人当月扣缴个人所得税税款为零的，也应在次月15日前向主管税务机关报送《扣缴个人所得税报告表》，进行零申报。

单位不签劳动合同的责任依据《劳动合同法》的规定。

事业单位签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不