更新时间:2022.09.19
1.申请事项依法不需要取得行政许可的,应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书2.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书,并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请3.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请
一、股份有限公司倒闭欠工资怎么办? 公司倒闭老板不发工资可以向法院提起诉讼,通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和
有限责任公司股东变更程序: 1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申
公司拖欠工资,不是法定代表人个人拖欠工资,法定代表人变更,不影响相关权利与义务。向劳动监察投诉,经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之
1,需要提交执行董事决定书,那么上述有股东会决议的地方,有限公司可设董事会,股份公司必须设立董事会,需要董事会决议,由执行董事产生,重新聘任经理:不懂还可继续问,股东会决议样本公司法规定:免去XX公司
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付