更新时间:2022.09.22
法律没有规定固定的护工费的具体金额。要根据护理人员的收入或者从事的职业来具体计算。建议你参照当地同等护工工资标准,如没有,可参照当地全社会平均工资标准。
根据我国相关法律规定,对于陪护费赔偿标准多少钱一天,也就是护理费是的赔偿标准,其具体标准为:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级
车祸造成的误工费如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
具体情况具体分析。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标
劳动者在工地遭遇工伤,一般不赔偿误工费,但可享有停工留薪期内的工资待遇,与其原工资待遇是一致的。如果劳动者不被认定为工伤,则可主张人身损害赔偿,其中误工费的赔偿数额是受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其
误工费不是按照户口计算的,也不是按照定额计算的;根据相关规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天受害人有固定收入的,误工费按
护理费标准: 1、根据收入状况: (1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 2、根据护理人数。护理人数原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
赔偿项目有: 1、医疗费 2、误工费 3、护理费 4、交通费 5、办理丧葬事宜的误工费、交通费 6、住院伙食补助费 7、营养费 8、丧葬费 9、被扶养人生活费 10、死亡赔偿金 11、精神损害抚慰金等。 如果当场死亡,一般没有医疗费、误工费
雇佣护工的护工费,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。计算公式为:所需赔偿的护工费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年