更新时间:2022.10.14
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表
遭遇家庭暴力,可以搜集如下证据: 一、家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,也可以选择报警或请求人民法院出具人身安全保护令,相关的证明或书面记录、保证
合同纠纷证据收集注意事项有:1、合同双方当事人的基本信息材料,即证明合同当事人主体的一些证据,如营业执照等;2、合同双方之间存在合同事实的证据,如双方签订的合同、补充协议、担保协议等等;3、合同违约一方的具体证据;4、如果一方因为对方的违约
由于在医疗纠纷中取证比较困难,患者一方为有效地维护自己的合法权益,在及时、有效地收集证据的过程中应当注意以下事项: 1、发生医疗纠纷时,患者首先要有收集证据的意识,应向医院要求将病历资料立即封存,最好能对封存过程进行公证或请律师作见证。 2
患者一方要打赢官司,仍然要举出比较充分的证据。一般来说,下列证据是不可少的: (一)患方的身份及亲属关系证明 患者身份证复印件,如患者死亡或不具有完全民事行为能力,则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)的身份证及户口
彩礼返还纠纷证据收集的注意事项如下: 1、收集证据的途径要合法,不能侵犯他人的隐私权。 2、如果是录音证明要保证没有经过剪辑。 3、要证明当地有给付彩礼的习惯。
1、在收集证据过程中,还应注意运用各种现代科学技术手段,以提高办案工作的质量和效率; 2、收集证据要严格遵照法定的程序,严禁刑事逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据; 3、还应当注意保护当事人(包括被告人和被害人)的各种合法权利
离婚经济上的纠纷需要收集证据主要要看另一方有无过错,如果另一方没有过错,那么就要收集可以证明是,一方的婚前财产;一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;一方专用的生活用品;其他应当归
收集证据的方法有: (一)询问。询问是指执法机关或者律师要求当事人、证人或者鉴定人陈述自己了解的案情。 (二)讯问。讯问是指执法机关要求违法行为人、犯罪嫌疑人或者刑事被告人如实交代案情的方法。 (三)辨认。辨认是要求被害人或者证人在若干类似
一、涉及家庭暴力,应提交法医鉴定,提出证人。 二、对方存在吸毒、赌博行为的,应收集居委会或街道办或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的,应收集有关处罚决定或判决书。 三、收集子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。 四、证明有房产的
需视不同情形而定。根据相关法律规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
集体劳动合同纠纷应采取下列办法来处理:由工会与单位协商处理;协商不成的,工会可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以依法去提起诉讼。
处理劳动纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提请劳动诉讼。