跨国并购的阻碍和问题是什么？

并购重组法律问题有： 1、购买股权中的法律问题。股权的定价问题、公司股东人数的问题； 2、资产收购中的法律问题。不收购负债； 3、合并中的法律问题。保障债权人利益的问题； 4、重组中的法律问题。缺少重组的完整法律规范。

公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。

不构成。妨碍公务罪的对象是国家机关工作人员，也就是在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。而辅警是合同工，不属于国家工作人员。所以不满足主体条件，不构成妨害公务罪。

企业兼并的法律问题： 1.产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2.劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3.资产评估与国有资产增值； 4.兼并中的政府行为问题； 5.隐性兼并中存在的问题。

《中华人民共和国刑法》规定：第三百六十八条【阻碍军人执行职务罪；阻碍军事行动罪】以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

并购和收购的区别有： 1、范围不同，收购的实质是购买被收购企业的股权，并购是企业之间合为一体； 2、程序不同，收购应当采用符合证券法规定的方式进行，并购包括公司合并、资产收购、股权收购等。

1、收购是指一个企业通过购买和证券交换等方式获取其他企业的全部或部分股权。收购是指一家企业购买另一家企业的资产、股票等，从而居于控制地位的交易行为。按照收购的标的，可以进一步分为资产收购和股份收购。 2、并购。并购是指目标公司控股权发生转移

并购重组中存在的政策障碍有： 1、在国务院转变政府职能的大背景下行政管制依然太多； 2、对不少企业而言，推动并购重组的动力依然不强； 3、针对民企依然存在各种隐性行业准入门槛； 4、金融支持力度依然不到位； 5、企业推进并购重组成本颇高。

企业兼并的法律问题： 1、产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2、劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3、资产评估与国有资产增值； 4、兼并中的政府行为问题； 5、隐性兼并中存在的问题。

并购重组法律问题有： 1、购买股权中的法律问题。实践中存在两个方面的问题：一是股权的定价问题。如何确定国有股权的转让价格是一个很关键也是很难把握的问题。二是有关公司股东人数的问题。购买有限公司股权的法律障碍是，除了国有独资和外商独资公司外，

1、我国应该充分利用民营企业在跨国并购中的政治风险低的优势。 2、跨国并购的政府行为和企业行为要区别开来。 3、并购不同行业的企业可选择不同并购方式。 4、重视并购过程中的公关活动。

1、我国应该充分利用民营企业在跨国并购中的政治风险低的优势。 2、跨国并购的政府行为和企业行为要区分开来。 3、并购不同行业的企业可选择不同并购方式。 4、重视并购过程中的公关活动。

股权并购和资产并购有四个区别，分别是： （1）变更方式不同； （2）承担债务不同。股权收购后，股东应按股权比例承担相应比例的债务，而资产收购后目标公司的原有债务仍由其承担； （3）税收不同； （4）受影响的第三方不同。 股权并购与股权收购的