更新时间:2022.09.22
一般情况下,工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的,具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费,而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要胡工进行护理,而用人单位没安排人员护理的,要按
工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。手指粉碎性骨折一般鉴定为十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
需要赔偿的内容包括: 1.医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.住院伙食补助费:可以参照当地国家机关-般工作人员的出差伙食补助标准予以确
尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
一般情况下,如果粉碎性骨折发生在非关节部位,将会被评为十级或者九级伤残,如果粉碎性骨折发生的部位是在关节部位,比如膝关节内发生粉碎性骨折,可以评上九级伤残左右,如果骨折后经过正常治疗,骨折愈合,但是对日常生活有影响,功能活动有受限、障碍,级
伤残评定等级,主要是依靠受伤的严重程度,还有经过治疗后,肢体遗留的功能障碍程度,来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折,凭借x线片的检查,进行评残的时候,应该可以评到10级左右。
骨盆粉碎性骨折可认定为九级残疾。根据有关规定,九级残疾评价标准如下: 1、大部分日常活动能力有限; 2、工作学习能力下降; 3、大部分社交能力有限。 具体来说,骨盆粉碎性骨折会限制大部分日常活动能力,但还是可以进行一些活动,但是靠器具或者单
工伤脚踝粉碎性骨折建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单
我被车撞成粉碎性骨折,索赔的方式:发生交通事故后,当事人应当及时报警,伤者应当及时送往医院进行治疗并向保险公司报案。治疗结束后,依据交警出具的事故责任认定书和伤情鉴定,伤者可以要求保险公司在保险责任范围内承担相应赔偿责任,不足部分应由肇事者