更新时间:2022.07.03
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
离婚后子女抚养费一个月的支付标:如果是有固定收入的,离婚一个月需要付其月总收入的百分之二十至三十的比例的抚养费给子女;如果无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例的抚养费给子女。
抚养费大概多少,要根据当事人的情况确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均
两个小孩抚养费一般是不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十,前提是其有固定收入,如果子女需要开销,其支付比例还可以提高,但是一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚抚养费一般是固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付,没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。且具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。 2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费: (
离婚后子女抚养费数额由父母双方协商,协商不成可以向法院起诉。 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后子女抚养费一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或
离婚之后,到子女年满十八周岁或其被视为完全民事行为能力人之前,不直接抚养方都要给付其抚养费。前述所称的“被视为完全民事行为能力人”是指十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平。
法律没有规定孩子抚养费的具体金额,具体给多少由夫妻双方自行协商决定,具体可以按照下列标准给付: 1、有固定收入的其给孩子抚养费的规范在其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、无固定收入的可根据当年总收入或同行业的平均收入,参照比例确定
夫妻离婚孩子抚养费一个月的标准根据子女的实际需要,另外以及父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。 抚育费的给付
离婚抚养费计算有以下四种情形: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一