订立合同的程序有哪几种？

当事人在订立合同过程中，因缔约人一方致使合同不成立或无效或被撤销，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

1、口头合同属于不要式合同，在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。口头合同在即时清结的交易中非常普遍。其特点是简单易行，但其不足之处在于发生合同纠纷时难以取证，当事人孰对孰错很难划分。 2、因此，《合

《劳动合同法》规定劳动合同的订立形式有书面形式和口头形式两种。除非全日制用工等特殊情形以外，劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的，用人单位应当每月支付两倍工资给劳动者，但最多不超过十一个月。

承包合同的订立方式包括要约和承诺两个环节： 1、要约阶段要求一方当事人向另一方当事人发出订立承包经营合同的意思表示明确真实，并且要约须到达受要约人才生效； 2、承诺诺阶段要求承包经营合同中的承诺的内容应当与要约的内容一致，且应当以通知的方式

签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。 2、

技术转让合同订立的原则： 1、遵循法定原则。 2、不得阻碍技术进步、发展、推广和应用的原则。

企业订立劳动合同存在的误区，包括终止劳动合同也要经济补偿；临时工不签劳动合同；试用期过后再签劳动合同；签订劳动合同先收押金等错误的做法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

设计合同订立的注意事项如下： 1、设计费的确定。当事人列明设计项目的内容，包括项目名称、规模、阶段、投资及设计费； 2、定金条款的理解和适用。如果当事人双方同意对定金额度进行修改，该数额不能超过总设计费的20%，超过20%的部分只能作为预付

不宜采用口头订立合同情形有借款合同、长期租赁合同（租赁期限在6个月以上）、技术转让合同、融资租赁合同、技术开发合同、建筑工程合同以及保证合同。这些合同若是没有采用书面形式订立的，合同无效。

关于赠与合同的民法规定有：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同；赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式；赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但是，经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

订立劳动合同，存在以下的步骤：发布招聘公告；审查新员工的主体资格；履行告知义务；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

赠与合同订立的方式有口头、书面或其他法定形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定等。