认定商业秘密必须具备的特征

侵害商业秘密行为的构成要件具体如下：行为人主观方面应具有侵犯商业秘密的故意；客观上实施了以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密等侵权行为；给商业秘密的权利人造成损失；行为与损害后果之间有因果联系等。

商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，如设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等技术信息和经营信息。侵犯商

员工侵犯商业秘密的判刑标准：员工侵犯商业秘密，员工侵犯商业秘密的判刑有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 1、以

商业秘密分为： (1)绝密级是关键性商业秘密。 (2)机密级是重要性商业秘密。 (3)秘密级是秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司权益遭受损害。商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。对商业秘密进行分级管理是提高保护效果，控制保护成本的

1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。

商业秘密侵权的行为有： （一）违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手

1、限制期限不同。一般而言保护商业秘密的责任是无期限的，而竞业禁止对劳动者的限制一般情况下是指最高在三年内不得从事与原工作有关的行业。 2、保守商业秘密是法定义务，而竞业禁止是由双方约定的义务。 3、通常保守商业秘密用人单位不会支付相应报酬

企业商业秘密被侵犯可以采取下列措施维权： 1、向仲裁机构申请仲裁解决。 2、向工商行政管理部门投诉。可以向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 3、向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉。

进行商标权转让所签订的转让合同是必须要备案的,这样可以排除第三者权利,对商标权人以及受让人的利益进行保护。

情节严重的会触犯商业秘密罪。首先，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的属于商业秘密的罪表现形式。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权

二者区别如下： 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的。 2.商业秘密原则上属于法定附随义务，只要圈定了商业秘密的范围并和员工有了明确说明就应该遵守保守商业秘密的约定；竞业禁止属于约定义务，他限

根据刑法及相关司法解释，侵犯商业秘密罪的立案条件有四个标准，第一是造成了商业秘密权利人损失50万元以上；第二十因侵犯商业秘密而违法所得50万元以上；第三是因侵犯商业秘密使权利人破产；第四是造成其他重大损失。满足以上条件之一，都应予以立案追诉

员工侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。