企业破产后如何处理股票

法律分析:破产企业不得抵消的情形如下： (一)、债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的; (二)、债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的;但是，债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的

企业申请破产后由人民法院制定的管理人组织清偿，破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿职工工资和补偿。

企业倒闭的会进行破产清算，债权人可以在破产清算期间向清算组申报债务，以此来实现自己的债权。 如果公司的股东存在抽逃出资；虚假出资；在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失等需要对公司债务承担连带责任的情况的，则债权人还可以起诉股东要求

公司破产了，社保停交了，以后肯定是可以进行补交的，只要你找到新的单位上班，然后你可以跟现在的单位协商，让他帮你你补交之前所欠的社保钱，然后从你的工资里面扣，这样也是可以的。

企业是先破产后清算的。根据法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过修改公司章程，重整，减资等途径不能解决的，应当及时成立清算组，逾期不成立的，由法院依法成立清算组，清算债权债务，完成清算后，应当注销公司。

企业破产后职工应当找企业的破产管理人来要钱，由管理人用破产财产来依法支付给职工工资、社保等拖欠的费用。但需要首先偿还破产费用和共益债务后才能来清偿拖欠职工的费用。

企业破产后债务还不上的，首先企业需要依法清算其财产，然后按照破产费用和共益债务、职工工资等顺序进行清偿；在清算结束后，如果公司确实没有可分配的财产的，再办理注销登记，最后剩余的债务就不再偿还。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不需要，应当由公司资产偿还债务。在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产后法人偿还债务的相关问题，在司法实践中，根据法律规定，企业法人申请破产时，其独立的法人资产是有权个人享有。依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任

企业破产后当然要偿还债务。要按照法律规定的清偿顺序对有关债权人进行清偿。首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。

企业破产后，职工可以索要的范围有： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用； 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

开发商破产，没办房产证的可以通过以下方式处理： （1）开发商倒闭时房产证还没办理，如果已经符合房产证办理条件，则购房者提交书面申请以及相关资料即可办理； （2）如果因为未缴纳相关费用等因为开发商的原因导致无法办理房产证，可以解除购房合同，并

可以。存在债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性；债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为；由于债务人的行为致使管理人无法执行职务，这一系列问题的可以申请破产。