更新时间:2021.12.28
劳动者申请工伤赔偿的,需要完成以下流程:1、受伤职工到人社部门申请工伤,职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等;2、持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定,职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊
公司要赔偿下列费用:工伤职工治疗期间的停工工资;五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金。如果公司给职工参加了工伤保险,职工发生工伤后,一般由工伤保险基金负责赔偿有关项目,公司负责赔偿上述项目。
工伤索赔要准备的资料有: (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;
1、证明损害事实的经过、原因、时间、地点(证人、证言)、物证等。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊证明。 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历和各种医疗费用文件,包括:挂号费,检查治疗费,医疗费,住
首先应申请认定工伤,所需资料如下:1、劳动关系证明(劳动合同或证人证言);2、本人身份证复印件及证人身份证复印件;3、事故发生的时间、起因、经过及受伤部位的证明(证人证言);4、就诊医院的住院病历复印
工伤死亡赔偿提交资料如下:1、是《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料,表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。2、是《
自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本